Évolution des aides à l'apprentissage pour 2025

3 janvier 2025

Contexte

Les aides à l'apprentissage sont des dispositifs financiers mis en place par l'État pour encourager les entreprises à recruter des apprentis. Depuis la crise sanitaire, une aide exceptionnelle de 6 000 € était accordée à toutes les entreprises pour chaque contrat d'apprentissage, quelle que soit leur taille. Ce système va évoluer en 2025.

Les nouveaux montants d'aide pour 2025

Le gouvernement a décidé de maintenir un soutien à l'apprentissage mais avec une modulation selon la taille des entreprises :

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés : une aide de 5 000 € pour la première année du contrat
  • Pour les entreprises de 250 salariés et plus : une aide réduite à 2 000 €
  • Un maintien à 6 000 € pour l'embauche d'apprentis en situation de handicap

Les grandes entreprises devront toujours respecter des conditions spécifiques afin de bénéficier de l'aide, notamment sur la proportion de contrats en alternance dans leurs effectifs.

Impact sur la politique de rémunération

Cette évolution va nécessiter une adaptation des politiques de rémunération et de recrutement des entreprises :

  • Les grandes entreprises devront revoir leur budget formation avec une aide divisée par trois
  • Les PME conservent un soutien important mais légèrement réduit
  • Les entreprises devront potentiellement anticiper des coûts supplémentaires dans leur masse salariale
  • Une attention particulière devra être portée au maintien de l'attractivité des contrats d'apprentissage

Une réforme pour pérenniser le système

Cette modification vise à rendre le système plus soutenable financièrement tout en maintenant l'objectif d'un million d'apprentis. Le gouvernement souhaite ainsi préserver une aide pour chaque contrat, quel que soit le niveau du diplôme préparé, tout en concentrant le soutien le plus important sur les petites et moyennes entreprises qui emploient près de 80 % des apprentis.

Le décret instaurant cette nouvelle aide devrait être publié en janvier 2025, après consultation de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).

Source : Ministère du Travail

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