Augmentation du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) pour 2025

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est un indicateur de référence essentiel dans le calcul des cotisations sociales et des prestations de sécurité sociale en France. Il représente le montant maximum des rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations et contributions sociales et l'attribution de diverses prestations sociales.

Une augmentation de 1,6% pour 2025

Pour l'année 2025, le PASS connaîtra une augmentation de 1,6% par rapport à 2024. Concrètement, cela se traduit par :

• Un plafond annuel de 47 100 € (contre 46 368 € en 2024)
• Un plafond mensuel de 3 925 € (contre 3 864 € en 2024)

Domaines concernés

Cette revalorisation affecte plusieurs domaines :

• Le calcul des indemnités journalières (maladie, accident du travail, maternité)
• Les pensions d'invalidité
• Les pensions de retraite
• Les cotisations sociales sur les salaires
• Les seuils d'exonération fiscale et sociale de certaines indemnités

Cette augmentation, plus modérée que celle de 2024 (qui était de 5,4%), reflète l'évolution du salaire moyen par tête (SMPT) de l'année précédente.

Impact pour votre politique de rémunération

Cette évolution du PASS impacte directement le calcul des cotisations sociales de vos salariés. Pour les salaires supérieurs à 3 925 € mensuels, certaines cotisations comme la retraite complémentaire seront calculées différemment, pouvant affecter à la fois le net à payer et le coût employeur. Chez NoDoxa, notre simulateur intègre ces nouveaux plafonds et vous permet de visualiser rapidement l'impact pour 2025. Un outil précieux pour anticiper vos budgets et optimiser votre masse salariale, tout en préservant le pouvoir d'achat de vos collaborateurs.

Source : Service-Public.fr